UJEDINjENE NACIJE – Prvi pokušaj da se ispita obim nasilja i uznemiravanja na poslu širom sveta otkrio je da je zlostavljanje na radnom mestu široko rasprostranjeno, a posebno izraženo među mladim ljudima, migrantima i radnicima koji zarađuju, posebno ženama, prenosi Asošijeted pres.
Više od 22 odsto od skoro 75.000 radnika u 121 zemlji ispitanih prošle godine prijavilo je da je doživjelo najmanje jednu vrstu nasilja ili uznemiravanja, navodi se u izvještaju koji su u ponedjeljak objavili Međunarodna organizacija rada UN-a, Fondacija Lloids Register i Gallup.
„Nasilje i uznemiravanje u svetu rada je rasprostranjena i štetna pojava, sa dubokim i skupim posledicama u rasponu od teških posledica po fizičko i mentalno zdravlje preko izgubljene zarade i uništenih puteva karijere do ekonomskih gubitaka za radna mesta i društva“, navele su tri organizacije u izveštaj od 56 stranica.
Prema nalazima, jedna trećina ljudi koji su doživjeli nasilje ili uznemiravanje na poslu izjavila je da je doživjela više od jednog oblika – a 6,3% je reklo da su se suočili sa sva tri oblika: fizičko, psihičko i seksualno nasilje i uznemiravanje tokom svog života.
Psihološko nasilje i uznemiravanje bili su najčešći oblik, koji su prijavili i muškarci i žene, sa 17,9 odsto radnika koji su to iskusili u nekom trenutku tokom svog zaposlenja, navodi se u izveštaju.
Nekih 8,5% ispitanih reklo je da je doživjelo fizičko nasilje i uznemiravanje na poslu, pri čemu su muškarci češće nego žene, navodi se u izvještaju, a oko 6,3% je doživjelo seksualno nasilje i uznemiravanje, od čega 8,2% žena i 5% muškaraca.
Više od 60 odsto žrtava nasilja i uznemiravanja na poslu „reklo je da im se to dogodilo više puta, a za većinu njih poslednji incident se dogodio u poslednjih pet godina“, navodi se u izveštaju.
Istraživanje je takođe pokazalo da su ljudi koji su u nekom trenutku svog života doživeli diskriminaciju na osnovu pola, statusa invaliditeta, nacionalnosti, etničke pripadnosti, boje kože ili veroispovesti imali veću verovatnoću da dožive nasilje ili uznemiravanje na poslu od onih koji se nisu suočili sa takvom diskriminacijom.
Tri organizacije su rekle da su „statistike o nasilju i uznemiravanju u svetu rada sporadične i oskudne“, pa je MOR udružio snage sa Lojdom i Galupom kako bi sproveo „prvu globalnu istraživačku vežbu za merenje sopstvenih iskustava ljudi“. U istraživanju su korišćeni podaci iz svetske ankete o riziku Lloid’s Register Foundation iz 2021. godine, koja je bila deo svetske ankete Galupa.
Rezultati otvaraju put za dalja istraživanja, saopštile su organizacije.
„Na kraju, snažniji dokazi će pomoći u stvaranju efikasnijeg zakonodavstva, politika i praksi koje promovišu mere prevencije, rešavanje specifičnih frakcija rizika i osnovnih uzroka i obezbeđivanje da žrtve ne budu ostavljene same u rešavanju ovih neprihvatljivih pojava“, rekli su ILO, Lloids i Gallup. .
