Na internom sastanku u četvrtak, Mark Zakerberg, izvršni direktor kompanije Meta, rekao je da se kompanija iz Silicijumske doline suočava sa jednim od „najgorih padova koje smo videli u novijoj istoriji“, prema kopijama njegovih komentara koji su podeljeni sa The Nev Iork Times. On je rekao 77.800 radnika Mete da bi trebalo da se pripreme za više posla sa manje resursa i da će se njihovi rezultati ocenjivati intenzivnije nego ranije.
Zakerberg je dodao da kompanija — koja poseduje Fejsbuk, Instagram i druge aplikacije — smanjuje svoje ciljeve zapošljavanja. Meta sada planira da ove godine dovede 6.000 do 7.000 novih inženjera, što je manje u odnosu na prethodni cilj od oko 10.000, rekao je on. U nekim oblastima će zapošljavanje u potpunosti pauzirati, posebno mlađih inženjera, iako će se broj zaposlenih povećati u drugim delovima poslovanja, rekao je on.
„Mislim da bi neki od vas mogli odlučiti da ovo mesto nije za vas, i da je meni u redu da sam izbor“, rekao je Zakerberg tokom poziva. „Realno, verovatno postoji gomila ljudi u kompaniji koji ne bi trebalo da budu ovde.
Komentari C.E.O.-a, koji su bili neki od najoštrijih koje je dao zaposlenima, odražavaju stepen poteškoća sa kojima se Meta suočava u svom poslovanju. Kompanija, koja je godinama napredovala u finansijskom smislu, ove godine je bila u nepoznatom položaju jer se mučila. Iako je uživao snažan rast u ranim delovima pandemije, nedavno se borio sa preokretom u globalnoj ekonomiji kako inflacija i kamatne stope rastu.
Ta ekonomska neizvesnost pogađa dok se Meta kreće kroz nemire u svom osnovnom poslovanju na društvenim mrežama i oglašavanju. Zakerberg je prošle godine izjavio da njegova kompanija, koja je preimenovana u Meta od Fejsbuka, daje dugoročnu opkladu da izgradi impresivan svet takozvanog metaverzuma. Trošio je milijarde dolara na napore, što je umanjilo Metin profit.
Kompanija se takođe nosi sa udarom svom reklamnom poslovanju nakon što je Apple uneo promene u privatnost svog mobilnog operativnog sistema koje ograničavaju količinu podataka koje Facebook i Instagram mogu da prikupljaju o svojim korisnicima.
Kao rezultat toga, Meta je ove godine zabeležila uzastopne padove profita, prvi put u više od decenije. U februaru, nakon sumornog finansijskog izveštaja, akcije Mete su pale za 26 odsto, a njena tržišna vrednost je pala za više od 230 milijardi dolara, što je bio najveći jednodnevni pad kompanije. U martu je kompanija rekla zaposlenima da smanjuje ili eliminiše besplatne usluge kao što su pranje veša i hemijsko čišćenje.
U dopisu zaposlenima u četvrtak, Chris Cok, Meta-in glavni proizvodni direktor, ponovio je mišljenje Zuckerberga i rekao da je kompanija u „ozbiljnim vremenima“ i da su ekonomski „spremni vjetrovi žestoki“, prema kopiji memoranduma koji je pročitan za The Times.
„Moramo da radimo besprekorno u okruženju sporijeg rasta, gde timovi ne bi trebalo da očekuju ogroman priliv novih inženjera i budžeta“, navodi se u memorandumu Koksa. „Moramo nemilosrdnije da odredimo prioritete, da budemo pažljivi u merenju i razumevanju onoga što pokreće uticaj, ulažemo u efikasnost i brzinu programera unutar kompanije i da radimo manje, zlobnije i bolje izvršne timove.
Rojters je ranije preneo komentare Zakerberga i Koksa zaposlenima. Portparol kompanije Meta je rekao da Koksov memorandum odražava ono što je kompanija javno rekla u pozivima za zaradu i da je bila iskrena o svojim „izazovima“ i „mogućnostima“.
Na internom sastanku u četvrtak, koji je održan putem video konferencije, činilo se da su komentari Zuckerberga proizašli iz osećaja frustracije, prema jednom zaposlenom koji je gledao poziv. Nakon što je neko upitao da li će kompanija nastaviti sa „Meta danima“ 2022. godine, internim nazivom za plaćene slobodne praznike, Zakerberg je zastao i razmišljao naglas kako da na odgovarajući način odgovori na to pitanje, rekao je zaposleni, koji je govorio anonimno jer nisu bili ovlašćeni da govore.
C.E.O. zatim je rekao da kompanija treba da se obračuna i radi više nego ranije, „podižući toplotu“ na interne ciljeve i metrike koje se koriste za ocenjivanje učinka zaposlenih. On je rekao da očekuje određeni stepen fluktuacije od zaposlenih koji ne ispunjavaju te ciljeve i da bi neki mogli da odu zbog pojačanog tempa.
Ali Zakerberg je primetio da nije bio nesklon da troši velike količine na projekte koji su važni na duži rok i da nije bio fokusiran samo na profit. On je naveo napore na izgradnji metaverzuma sa proizvodima virtuelne i proširene stvarnosti u narednih 10 i više godina.
Koks je u svom memorandumu takođe rekao da Meta nastavlja da se fokusira na ulaganje u Reels – video proizvod sličan TikToku koji se u velikoj meri nalazi na Instagramu – kao i na poboljšanje veštačke inteligencije kako bi pomogao u otkrivanju popularnih postova širom Fejsbuka i Instagrama. Meta takođe radi na zarađivanju novca od svojih aplikacija za razmenu poruka i traži više mogućnosti u prodaji e-trgovine širom platforme, rekao je on.
Interni regrutatori u kompaniji Meta rekli su da je nakon naleta novih radnika tokom pandemije, zapošljavanje kompanije usporilo ove godine. Kompanija je uglavnom zapošljavala za vitalne pozicije, a mnoge su se funkcije popunjavale interno, rekla su dva regruta koji su govorili pod uslovom anonimnosti jer nisu bili ovlašćeni da razgovaraju sa novinarima.
Trenutno nema planova za otpuštanje ljudi, rekle su dve osobe koje poznaju planove kompanije, a koje su govorile anonimno jer nisu bile ovlašćene da govore. Na kanalima u sobama za ćaskanje koji su pratili direktan prenos sastanka zaposlenih, neki radnici su rekli da slave smanjenje „mrtvog tereta“ nakon što su osetili da je „barica spuštena“ za zapošljavanje tokom pandemije, prema komentarima koji su opisani za The Times od strane jednog od zaposlenih.
