Ilon Musk, izvršni direktor Tesle, „zamolio“ je zaposlene da se vrate u kancelariju ili da se „pretvaraju da rade negde drugde“, navodi se u dopisu poslatom osoblju.
Oko 30% američkih kancelarijskih radnika i dalje radi od kuće, prema Niku Blumu, profesoru ekonomije sa Stanforda i suosnivaču istraživačkog projekta Vorking from Home. Mnoge kompanije prelaze na hibridni model rada gde će osoblje dolaziti za dva ili tri dana u nedelji.
Ali najbogatiji čovek na svetu se očigledno ukiselio na ideju da njegovi rukovodioci rade od kuće. U dopisu pod naslovom „Rad na daljinu više nije prihvatljiv“ [sic], Musk je napisao da „svako ko želi da radi na daljinu mora da bude u kancelariji najmanje (a mislim na minimum) 40 sati nedeljno ili da ode iz Tesle. Ovo je najmanje što tražimo od fabričkih radnika.”
Ni Musk ni Tesla nisu potvrdili da je poslao memorandum, ali u odgovoru pratiocu na Tviteru tražeći „dodatni komentar ljudima koji misle da je dolazak na posao zastareo koncept“, Musk je napisao: „Trebalo bi da se pretvaraju da rade negde drugde .”
U dopisu Musk je rekao da će „pregledati i odobriti“ sve slučajeve u kojima osoblje ne može da ispuni minimum.
Tesla se pridružuje talasu kompanija koje zahtevaju povratak zaposlenih na funkciju. Dok su neki veliki poslodavci trajno prihvatili politiku dobrovoljnog rada od kuće, drugi, uključujući Alphabet-ov Google, klade se da je najbolje podsticati lične interakcije među kolegama.
Vest dolazi dok Musk nastavlja da pokušava da preuzme Tviter, čija bi kancelarija u San Francisku, kako je rekao, mogla da bude pretvorena u „sklonište za beskućnike pošto se ionako niko ne pojavi“.
Izvršni direktor Tvitera, Parag Agraval, tvitovao je u martu da će se Tviter kancelarije ponovo otvoriti, ali da zaposleni i dalje mogu da rade od kuće ako to žele.
„Gde god se osećate najproduktivnije i kreativnije je tamo gde ćete raditi, a to uključuje rad od kuće puno radno vreme zauvek“, rekao je Agraval u tvitu.
