Američka Uprava za hranu i lekove (FDA) suočava se sa ozbiljnim izazovima zbog potencijalnog smanjenja osoblja, što bi moglo imati dugoročne posledice na inspekcije, inovacije i efikasnost rada Agencije. Finansiranje FDA u velikoj meri dolazi iz naknada koje plaćaju farmaceutske i medicinske kompanije, omogućavajući zapošljavanje dodatnih naučnika za brži pregled proizvoda. Međutim, eliminacija ovih pozicija ne bi dovela do smanjenja vladine potrošnje, već bi oslabila kapacitete Agencije.
Bivši zvaničnici FDA upozoravaju da bi otpuštanja najviše pogodila mlađe stručnjake sa ažurnim tehničkim veštinama, dok bi starije osoblje, koje je u Agenciji već decenijama, ostalo na svojim pozicijama. Peter Pitts, bivši zvaničnik FDA, naglasio je da je ključno zapošljavati „novu krv“ – ljude sa svežim idejama i entuzijazmom za nove tehnologije.
Mitč Zeler, bivši direktor FDA za duvan, upozorio je da bi ovakvi rezovi mogli da demotivišu zaposlene i ugroze sposobnost Agencije da privuče i zadrži kvalitetan kadar. Ovi problemi su naročito izraženi u inspekcijskoj službi FDA, koja je već oslabljena talasom odlazaka tokom pandemije. Inspektori FDA su odgovorni za nadzor nad hiljadama prehrambenih, farmaceutskih i medicinskih proizvoda širom sveta, ali Agencija se još uvek nosi sa zaostatkom od oko 2.000 neizvršenih inspekcija lekova, koji datiraju još pre pandemije.
Pored toga, FDA je kritikovana zbog sporog reagovanja na probleme u proizvodnim postrojenjima, uključujući fabrike koje proizvode formulu za bebe i medicinske proizvode. Ukoliko dođe do dodatnog smanjenja osoblja, Agencija bi mogla imati još veće poteškoće u obavljanju svoje ključne regulatorne uloge, upozoravaju stručnjaci.
