Zaposleni u prosveti koji rade sa normom od 30 do 50 odsto po ugovoru na određeno, konačno će dobiti stalni posao. To je rezultat dogovora predstavnika reprezentativnih sindikata i Vlade Srbije. U planu je da Ugovore na neodređeno dobije 1.312 nastavnika.
Kada će dobiti nove ugovore oni koji su u sistemu obrazovanja i duže od 10 godina, još se precizno ne zna. Dogovor je da Komisija Vlade Srbije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje na prvoj narednoj sednici da saglasnost za realizaciju 7a faze zapošljavanja u prosveti. Ta 7a faza odnosi se na zapošljavanje nastavnika sa normom od 30 do 50 odsto, odnosnom sa normom od 30 odsto i više.
Dobrivoje Marjanović iz Unije sindikata prosvetnih radnika Srbije kaže za Euronews Srbija da je novo zapošljavanje u prosveti (7a faza) dogovoreno Protokolom i da je reč o nastavnicima koji rade duže od 10 godina u obrazovnom sistemu, a nikada nisu prešli 50 odsto norme.
„To su oni koji imaju normu od 30 do 50 odsto. To su ljudi koji u proseku drže u školi šest do deset časova, a ne 20 koliko je norma. Zapravo, oni rade trećinu, odnosno polovinu norme“, objašnjava Marjanović za Euronews Srbija.
Dodaje da su sindikati insistirali da se reši pitanje svih zaposlenih u prosveti koji godinama rade po ugovoru na određeno i nemaju pun fond časova.
„Sada se samo čeka odobrenje Komisija Vlade Srbije. To je već trebalo da bude završeno, jer im je sve dostavljeno još u februaru. Međutim, čekalo se konstituisanje nove vlade, tako da su nam obećano da će to odraditi na prvoj narednoj sednici Komisija Vlade Srbije“, naveo je Marjanović.
Krajem prošle godine raspisan je konkurs u osnovnim i srednjim školama za prijem u radni odnos 2.672 osobe, čime je počela sedma faza zapošljavanja na neodređeno vreme u prosveti.
Zabrana zapošljavanja u javnom sektoru najteže je pogodila obrazovni sistem. „Crvena lampica“ upaljena je 2020. godine kada su sindikati sugerisali da u prosveti radi oko 20.000 ljudi sa ugovorima na određeno i da se mora hitno rešavati njihov status.
Od tada do danas sprovedeno je sedam faza zapošljavanja. Poslednja sedma faza zapošljavanja odnosila se na za prijem u radni odnos za radna mesta sa normom od 50 do 100 odsto.
Naredna, 7a faza odnosi se na prijem u radni odnos zaposlenih sa normom od 30 do 50 odsto, odnosno 30 i više odsto.
