Prema najnovijim podacima, žene u Srbiji zarađuju između 13 i 14 procenata manje od muškaraca. Prosečna plata muškaraca iznosi 116.337 dinara, dok žene zarađuju 101.256 dinara. Ove razlike ukazuju na duboke rodne nejednakosti na tržištu rada.
U Srbiji, razlika u platama između muškaraca i žena iznosi oko 8.000 dinara, što je ispod zajedničkog proseka od 109.147 dinara. Urednica „Biznis magazina“ Radojka Nikolić ističe da ovaj problem nije jedinstven za Srbiju, već se javlja i u zemljama EU. Prema njenim rečima, tradicionalni pristupi i stereotipi o ženama doprinose nižim platama.
Nikolićeva navodi da su muškarci najplaćeniji u uzrastu od 35 do 39 godina, dok žene dostižu svoj platni vrhunac između 30 i 34 godine. Razlika u platama između ovih grupa iznosi oko 22.000 dinara. Ova situacija se objašnjava različitim životnim putevima i odlukama o osnivanju porodice.
Istraživanje Infostuda pokazuje da žene prilikom konkurisanja za posao očekuju niže plate od muškaraca, često za oko 200 evra. Ova razlika u mentalitetu može biti uzrokovana predrasudama i očekivanjima koja žene postavljaju same sebi. Ipak, postoje i žene koje su energične i preduzimljive.
Kada se uzme u obzir obrazovanje, razlike u platama postaju još izraženije. Muškarci sa višim obrazovanjem zarađuju značajno više od žena sa istim nivoom obrazovanja. Na primer, razlika u platama za one sa fakultetskom diplomom iznosi 41.023 dinara.
Statistika pokazuje da je 63% zaposlenih u Srbiji u grupi koja zarađuje do 110.000 dinara mesečno. Ova plata je nedovoljna za kvalitetan porodični život, a razlike u prihodima doprinose polarizaciji društva. Nikolićeva naglašava da razvijena društva imaju jaču srednju klasu, što omogućava bolji životni standard.
Najplaćenija zanimanja u Srbiji su u oblasti informacionih tehnologija, rudarstva i finansija. Ove oblasti su ključne za ekonomski razvoj, dok su ranije finansije bile na vrhu liste. Razlike u platama između različitih sektora ukazuju na potrebu za reformama i unapređenjem položaja žena na tržištu rada.
