Objavljen je novi vodič kako bi pomogao zajednicama da se suoče sa glavnim izazovima sa kojima se Novi Zeland suočava i osigurao da niko ne bude ostavljen. Sa vizijom i vođstvom, razorne promene mogu postati samo tranzicije.
„Vodič za pravedne tranzicije za zajednice u Aotearoa na Novom Zelandu“ će pomoći zajednicama da razviju zajedničke vizije i preduzmu kolektivne akcije da odgovore na izazove kao što su klimatske promene, brze tehnološke promene, promene zapošljavanja u regionima i prelazak na obnovljive izvore energije na način koji deli i pozitivne i negativne efekte.
Nadovezujući se na široko rasprostranjene napore koji su već u toku u Aotearoi, vodič nudi praktične ideje, metode, alate i studije slučaja kako bi zajednice mogle da vode procese promene kada se suoče sa ekološkim ili društvenim poremećajima.
„Naše zajednice mogu da pomognu u pokretanju pozitivnih promena jer imaju duboko razumevanje onoga što se dešava, kako to utiče na ljude i koja rešenja će funkcionisati“, kaže Ketrin Lajning, Motu Polici Fellov i ko-voditelj projekta.
Janet Stephenson, koautor sa Univerziteta u Otagu, kaže: „Ljudi na Aotearoa na Novom Zelandu snažno osećaju pravičnost. I to je ono što je ‘pravedno’ u ‘pravednim tranzicijama’. Radi se o zajedničkom radu kako bi se osiguralo velike promene koje svi vidimo da se dešavaju na fer i pravičan način.“
Vodič se oslanja na tikanga i matauranga Maori. Uključuje kratke studije slučaja tranzicija koje vode zajednice ivi, hapu i Maori, kao i druge.
Merata Kavharu, koautor sa Univerziteta Otago i Takarangi, kaže: „Koncepti i vrednosti Maora su vodili reagovanje i planiranje promena za generacije – informišući i o svrsi promene, kao io procesu kojim bi promena trebalo da se desi. Ideja o ‘pravednim tranzicijama’, dakle, nije sasvim nova, čak i ako su neizvesnost i složenost sa kojima se danas kolektivno suočavamo.“
„Studije slučaja u vodiču pokazuju da promene mogu biti teške i spore i uspeh nije zagarantovan. Ali okupljanje ljudi kroz inkluzivne procese sa zajedničkim vizijama i vrednostima pomaže da teške promene budu moguće“, kaže Troj Bejzden, Motu podružnica i ko- vodi za projekat.
Vodič pokriva četiri faze kako bi pomogao ljudima da rade sa drugima u svojoj zajednici na pravednom procesu tranzicije:
Vil Alen, koautor i iskusni fasilitator, kaže: „Stvaranje jakih odnosa je ključno za izgradnju poverenja i postizanje napretka. U pravim tranzicijama, raznolikost zajednice je snaga i liderstvo ima mnogo oblika.“
Dejvid Hol, koautor iz Tohe, kaže: „Ne postoji jedno rešenje za sve. Pravedna tranzicija uvek mora da proizađe iz procesa zajednice, kako da bi se uhvatilo šta je posebno u toj zajednici, tako i da bi se legitimisalo ishodi čak i kada se ne možemo svi složiti.“
Troj Bejsden kaže: „Kroz adaptivne pristupe, zajednice mogu da započnu bez poznavanja svih odgovora i da prilagode svoj put dok nauče šta funkcioniše“.
Catherine Leining kaže: „Zahvalni smo za sve ljude koji su inspirisali ovaj rad. Nadamo se da će ovaj vodič pomoći da se proširi zajednica praktičara koji podržavaju pravedne tranzicije širom Aotearoa Novog Zelanda i u inostranstvu.“
