Povodom nedavnih dešavanja, Pepsico je objavio da će prekinuti neke od svojih programa koji se tiču raznolikosti, kapitala i inicijativa za uključivanje, dok je rivalna kompanija Coca-Cola podržala svoje vlastite napore u oblasti uključivanja. Direktor Pepsico-a, Ramon Laguarta, je u internom saopštenju zaposlenima naveo da kompanija više neće postavljati ciljeve za manjinsku zastupljenost u svojim menadžerskim pozicijama ili u bazi dobavljača. Takođe je najavio da će kompanija prilagoditi svoja sponzorstva događajima i grupama koje podržavaju rast poslovanja.
Laguarta ističe da je uključivanje i dalje prioritet za Pepsico, čiji poznati brendovi uključuju Gatorade, Lay’s čips, Doritos, Mountain Dew i Pepsi. Fokusiranje na angažovanje zaposlenih, razvoj liderstva i promovisanje inkluzivne kulture sada će biti centralni elementi strategije kompanije.
Nakon povratka predsednika Donalda Trumpa u Belu kuću, mnoge američke institucije su revidirale svoje politike i programe usmerene na smanjenje diskriminacije prema pripadnicima manjinskih grupa, ženama i osobama iz zajednice LGBT+. Trump je okončao programe za diverzitet, inkluziju i jednakost u saveznoj vladi, te upozorio škole da prekinu takve programe ili će izgubiti federalna sredstva.
U isto vreme kada je Pepsico preduzeo ovaj korak, Coca-Cola je ponovila svoju podršku programima za diverzitet, inkluziju i jednakost. U svom godišnjem izveštaju, kompanija iz Atlante istakla je da negativno utiče na poslovanje ukoliko ne uspe privući zaposlene koji odražavaju raznovrsnost njihove klijentele. Postavljanje ciljeva za učešće žena u 50% viših rukovodećih pozicija do 2030. godine, kao i želja za odražavanjem rasne i etničke raznolikosti u skladu sa nacionalnim popisnim podacima, su neki od koraka koje planira Coca-Cola.
Robbi Starbuck, konzervativni aktivista koji se zalaže protiv korporativnih programa za diverzitet, inkluziju i jednakost, pohvalio je akcije koje je preduzeo Pepsico. U svojoj objavi na društvenoj mreži, istakao je da bi Coca-Cola trebala biti zabrinuta zbog nastavka svojih politika.
Pepsico se pridružio listi kompanija koje su revidirale svoje programe za raznolikost, pravičnost i inkluziju nakon izborne pobede Donalda Trumpa i odluke Vrhovnog suda Sjedinjenih Američkih Država o zabrani afirmativnih akcija u prijemima na fakultetima
