Pravo na olakšice mogu ostvariti privredna društva, preduzetnici, paušalci i poljoprivrednici. Osnovni uslov je da zapošljavanje novih radnika dovede do stvarnog povećanja broja zaposlenih u odnosu na stanje krajem marta 2014. godine. Za firme osnovane kasnije predviđeni su posebni kriterijumi.
Da bi zaposleni bio priznat kao novozaposleno lice, potrebno je da je pre zasnivanja radnog odnosa najmanje šest meseci bio prijavljen kao nezaposlen. Kada su u pitanju pripravnici, dovoljan je period od tri meseca nezaposlenosti. Radnik takođe mora biti prijavljen na obavezno socijalno osiguranje i imati zaključen ugovor o radu.
Postoje situacije u kojima se pravo na olakšicu gubi. Na primer, pogodnosti nisu dostupne osobama koje su ranije radile kod istog poslodavca ili povezanih firmi. Poslodavci koji već koriste neku drugu vrstu državne pomoći za iste radnike ne mogu ostvarivati ovu poresku olakšicu.
Mere nisu namenjene institucijama javnog sektora, državnim organima i ustanovama koje se finansiraju iz budžeta. Kada je reč o povraćaju poreza, visina iznosa zavisi od broja novootvorenih radnih mesta. Poslodavci koji zaposle do devet novih radnika mogu dobiti nazad 65 procenata uplaćenog poreza.
Ukoliko firma zaposli između 10 i 99 ljudi, povraćaj raste na 70 procenata, dok kompanije koje angažuju najmanje 100 novih radnika ostvaruju pravo na povraćaj od 75 procenata. Mikro i mala preduzeća, kao i preduzetnici i paušalci, mogu ostvariti najveći nivo olakšice zapošljavanjem dva nova radnika.
Zakon reguliše i situacije kada poslodavac radnike zapošljava postepeno. Pravo na povraćaj za prvog radnika može se ostvariti tek nakon ispunjenja uslova za oba zapošljavanja. Olakšica se priznaje retroaktivno, od trenutka kada su svi uslovi ispunjeni.
Postupak ostvarivanja prava zasniva se na podnošenju zahteva Poreskoj upravi. Zahtev se predaje na posebnom obrascu, a država bi trebalo da izvrši povraćaj novca u roku od 15 dana od prijema kompletne dokumentacije.
