Uvođenje E-bolovanja predstavlja značajnu promenu u načinu na koji zaposleni dokazuju svoje odsustvo sa posla. Prema rečima Jelene Hajster, ovaj sistem ukida potrebu za papirnom dokumentacijom, što će olakšati proces bolovanja. Svi podaci će se razmenjivati elektronski, čime se smanjuje administrativni teret.
Miloš Miljković iz sindikata „Nezavisnost“ objašnjava da zaposleni više neće morati da se vraćaju kod poslodavca sa doznakama. Umesto toga, sve informacije će biti dostupne direktno između lekara i poslodavaca. Ovaj sistem bi trebao da smanji vreme provedeno na šalterima i olakša komunikaciju.
Direktor kancelarije za IT, Mihailo Jovanović, naglašava da će građani imati manje obaveza kada je u pitanju dostavljanje dokumenata. Oni više neće biti „kuriri“ koji nose papirne doznake poslodavcima. Očekuje se da će novi sistem doprineti bržem i jednostavnijem procesu.
Međutim, postoji zabrinutost da bi problemi sa sistemom mogli uticati na zaposlene. Miljković upozorava da, ukoliko sistem ne funkcioniše, zaposleni će se suočiti sa problemima prilikom opravdavanja odsustva. Poslodavci koji ne budu imali razumevanja mogli bi pokrenuti disciplinske postupke.
Za poslodavce koji ne budu koristili novi sistem predviđene su kazne. Hajster ističe da je E-bolovanje obavezno za sve poslodavce, a nepoštovanje može rezultirati novčanim kaznama. Preduzetnici koji zapošljavaju manje radnika biće obavezni da se registruju tek od januara 2027. godine.
