Izmene Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, usvojene prošle godine, nisu uspele da adekvatno zaštite radnike u Srbiji. Iako su inspekcije obavile više od 65.000 nadzora, skoro 3.500 radnika pretrpelo je teške povrede, a samo tridesetak prijava protiv poslodavaca podneto je zbog kršenja zakona. Pitanje je da li su izmene zakona dovoljne da reše problem povreda na radu.
Beograd, 5. mart 2024. – Izmene Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu koje su usvojene prošle godine nisu dovele do očekivanog poboljšanja situacije u Srbiji. Iako je inspekcija obavila veliki broj nadzora, skoro 3.500 radnika teško je povređeno, a većina slučajeva ostala je neprijavljena.
Prof. dr Aleksandar Milovanović, direktor Instituta za medicinu rada Srbije „Dr Dragomir Karajović“, ističe da su radnici često ucenjivani da prećute povrede na radu kako ne bi izgubili posao ili kako bi im bila ponuđena neadekvatna materijalna nadoknada.
Prema rečima advokata Miloša Tošića, proces naknade štete za radnike koji su povređeni na radu traje godinama, a često se suočavaju sa pravnom zavrzlamom koja uključuje više strana i institucija.
Izmene Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu prošle godine nisu doneli očekivane rezultate. Iako su povećane kazne za poslodavce koji ne prijavljuju povrede na radu, podaci Tužilaštva pokazuju da je većina prijava odbačena.
Stručnjaci ističu da preventivne kontrole uslova na radu treba da budu češće, posebno uz sve veći broj stranih radnika koji možda nisu upoznati sa svojim pravima.
Ukupno 42 radnika je prošle godine izgubilo život na radnom mestu u Srbiji, naglašava se u izveštaju. Poslodavci imaju zakonsku obavezu da izveštavaju inspekciju za rad o teškim povredama ili smrti radnika u roku od 24 sata, ali se često dešava da to ne čine.
