Meta Platforms Inc., matična kompanija Facebook-a i Instagrama, smanjuje fokus na programe diverziteta, jednakosti i uključivanja (DEI), koji su obuhvatali aspekte poput zapošljavanja, obuke i selekcije dobavljača. Ovaj potez, koji je prvi izvestio Akios, dolazi nakon odluke ove društvene mreže da okonča svoj program provere činjenica sa trećim stranama i smanji politike usmerene na govor mržnje i zloupotrebu.
Prema internom memorandumu upućenom zaposlenima, Akios je izvestio da je tehnološki gigant iz Menlo Parka, Kalifornija, naveo da su nedavne odluke američkog Vrhovnog suda signalizirale promenu u načinu na koji će sudovi pristupati DEI (diverzitetu, jednakosti i uključivanju). Termin „DEI“ je postao predmet kritike, delimično zato što ga neki doživljavaju kao praksu koja favorizuje određene grupe u odnosu na druge.
Praktično, ovo znači da Meta više neće održavati tim fokusiran na diverzitet i uključivanje. Kompanija je najavila da će se umesto toga koncentrisati na primenu fer i doslednih praksi koje smanjuju pristrasnost za sve, bez obzira na njihov poreklo.
Pored toga, Meta će obustaviti svoj „raznovrsni pristup zapošljavanju“, koji je uključivao razmatranje različite baze kandidata za svako otvoreno radno mesto. Ostale kompanije koje su nedavno okončale DEI programe uključuju McDonald’s, Ford, Walmart i John Deere, proizvođača poljoprivredne opreme.
