Medicinske sestre i radnici hitne pomoći štrajkuju odvojeno od kraja prošle godine, ali štrajk od ponedeljka koji uključuje oboje, uglavnom u Engleskoj, biće najveći u 75-godišnjoj istoriji NHS-a.
Zdravstveni radnici zahtevaju povećanje plata koje bi odražavalo najgoru inflaciju u Velikoj Britaniji u poslednje četiri decenije, dok vlada kaže da je to nemoguće i da će izazvati dalji rast cena, što će zauzvrat dovesti do daljeg rasta kamatnih stopa, stopa i otplata hipoteka.
Oko 500.000 radnika, mnogi u javnom sektoru, štrajkuje od prošlog leta, povećavajući pritisak na premijera Rišija Sunaka da reši spor i ograniči poremećaje u javnim službama kao što su železnica i škole.
NHS, koji je istorijski bio ponos većine Britanaca, pod velikim je pritiskom, sa milionima pacijenata na listi čekanja za operaciju, a hiljade ne mogu da dobiju hitnu pomoć svakog meseca.
Sindikat RCN-a kaže da je decenija niske plate dovela do toga da desetine hiljada medicinskih sestara napuste profesiju – 25.000 samo u prošloj godini – a akutni nedostatak osoblja je uticao na negu pacijenata.
RCN je prvobitno zahtevao povećanje plata od 5% iznad inflacije, a zatim je rekao da bi mogao da izađe u susret vladi „na pola puta“, ali dve strane nisu uspele da postignu sporazum uprkos nedeljama pregovora.
U međuvremenu, hiljade radnika hitne pomoći, koje predstavljaju sindikati GMB i Unite, takođe će štrajkovati u ponedeljak u okviru spora oko plata. Oba sindikata su najavila još nekoliko dana štrajk.
Neće svi radnici Hitne pomoći štrajkovati u isto vreme i biće servisirani pozivi za hitne slučajeve.
U Velsu, medicinske sestre i neki radnici hitne pomoći prekinuli su štrajkove planirane za ponedeljak pošto razmatraju predloge za plate od velške vlade.
Podsetimo, 1. februara je u Britaniji održan najveći koordinisani štrajk u poslednjoj generaciji, koji je izazvao prekide u funkcionisanju mnogih sfera.
Masovni štrajkovi širom zemlje primorali su da se škole zatvore, većina železničkih usluga je obustavljena, a vojska da pomogne u graničnim kontrolama.
