Amerikanci u rekordnom broju napuštaju svoje poslove, u mnogim slučajevima birajući da daju otkaz radije nego da se vrate u kancelariju jer poslodavci ukidaju politiku rada na daljinu koja se nudi tokom pandemije Covid-19.
Najveći broj ljudi od 4,54 miliona ljudi dao je otkaz u martu, premašivši rekord koji je postavljen prošlog novembra i porastao za 23 odsto u odnosu na godinu ranije, navodi se u izveštaju američkog Ministarstva rada objavljenom u utorak. Broj otvorenih radnih mesta takođe je postavio novi maksimum, na 11,5 miliona, pošto su poslodavci imali problema da popune upražnjena radna mesta usred porasta troškova rada.
Martovski izveštaj označava poslednju epizodu talasa nemira radnika iz ere pandemije poznatog kao „Velika ostavka.“ Da stavimo brojke u perspektivu: pre aprila 2021. nikada nije bilo meseca u kojem čak 4 miliona Amerikanaca dali otkaze. Taj nivo je sada prekoračen 10 meseci uzastopno, a ukupan broj u martu bio je ekvivalentan oko 3% celokupne američke radne snage.
Poslodavci su očajnički pokušavali da popune otvorene pozicije, nudeći veće plate, potpisujući bonuse i velikodušne pakete beneficija kako bi privukli radnike. S obzirom da Amerikanci sve više daju prednost vremenu van posla, neke kompanije su pokušale da se takmiče nudeći više slobodnih dana. Jedna njujorška tehnološka kompanija je navodno otišla toliko daleko da je novim zaposlenima dala dvonedeljni plaćeni odmor pre nego što uopšte počnu da rade.
Preduzeća takođe sve više nerado otpuštaju radnike, s obzirom na poteškoće u njihovoj zameni. Na svaku osobu koja je u martu dobila otkaz ili otkaz, još tri su dale otkaz. Otpuštanja i otpuštanja smanjeni su za 7,1% u odnosu na godinu ranije.
Dok je veliki deo zabrinutosti zbog nedostatka radne snage u SAD bio fokusiran na pozicije na početnim nivoima, kao što su poslovi u brzoj hrani i maloprodaji, radnici u sve većem broju daju otkaz. Na primer, 809.000 Amerikanaca koji rade u profesionalnim i poslovnim uslugama dobrovoljno je napustilo posao u martu, što je 28% više nego godinu dana ranije. Jedini segmenti koji su imali stopu napuštanja ispod 1,5% njihove radne snage bili su u javnom sektoru, na čelu sa saveznom vladom sa 0,8%.
Džulija Polak, glavni ekonomista na onlajn tržištu zapošljavanja ZipRecruiter, rekla je da su Veliku ostavku poslednjih meseci pogoršali poslodavci koji su zahtevali od radnika da se vrate u kancelarije nakon što su im dozvolili da rade na daljinu na vrhuncu pandemije. Istraživanje ove firme pokazalo je da je 14% ljudi koji su započeli novu poziciju u poslednjih šest meseci dobilo priliku da rade od kuće kroz svoj posao.
Predsednik Banke Federalnih rezervi Džerom Pauel nazvao je američko tržište rada „neodrživo vrućim“ i ključnim pokretačem rasta inflacije na 40-godišnji maksimum. Uprkos pregrejanom tržištu rada, broj radnih mesta u SAD ostaje za više od milion ispod nivoa pre pandemije.
