Nedostatak majstora u Srbiji postaje sve veći problem, a rešenja su hitno potrebna

Nedostatak majstora u Srbiji postaje sve veći problem, a rešenja su hitno potrebna

U Srbiji se suočavamo s ozbiljnim nedostatkom majstora svih profila. Mnogi ljudi imaju problema s pronalaženjem stručnjaka za popravke, a situacija se pogoršava. Potrebne su hitne mere kako bi se obezbedili radnici i poboljšali uslovi rada.

Vanja (27) je doživeo neprijatnost kada mu se bojler pokvario, a majstor je napravio više štete nego koristi. Loše povezane žice izazvale su kratke spojeve, a bojler se na kraju zapalio. Ovaj slučaj nije usamljen, jer mnogi ljudi svedoče o sličnim iskustvima.

Nacionalna služba za zapošljavanje i Privredna komora Srbije nisu odgovorile na upit o nedostatku zanatlija. Prema nekim ranijim podacima, u zemlji nedostaje najmanje 30.000 majstora. Ovi podaci potvrđuju i rezultati sajta Poslovi Infostud, koji ukazuju na veliku potražnju za zanatskim poslovima.

Poslodavci su često nudili natprosečne plate kako bi privukli radnike. Zidari su mogli da zarađuju oko 185.000 dinara, dok su autolimari i mehaničari imali slične zarade. I pored ovih plata, radnika i dalje nema dovoljno.

Miloš Turinski iz Infostuda ističe da mladi sve manje žele da se upisuju u tehnička zanimanja. Roditelji često imaju ključnu ulogu u usmeravanju dece, ali njihova očekivanja nisu u skladu sa potrebama tržišta. Takođe, demografske promene dodatno otežavaju situaciju.

Interesovanje za srednje stručne škole raste, posebno u manjim gradovima, ali to nije dovoljno za pokrivanje potreba tržišta. Obrazovanje u oblasti automobilske industrije i ugostiteljstva postaje popularnije, dok su smerovi poljoprivrede i građevinarstva i dalje u deficitu.

Dragan Todorović iz Saveza samostalnih sindikata Beograda smatra da je deo problema nedostatak kontrolnih mehanizama. Mnoge kompanije zapošljavaju strane radnike, što dodatno otežava situaciju domaćim radnicima. Potrebne su sistemske promene kako bi se obezbedila stabilnost na tržištu rada.