Veći roditeljski stres za tate koji rade od kuće u odnosu na licu mesta tokom pandemije

Veći roditeljski stres za tate koji rade od kuće u odnosu na licu mesta tokom pandemije

Četrdeset procenata roditelja koji su radili na daljinu tokom pandemije COVID-19 prijavilo je veći roditeljski stres u poređenju sa samo 27 procenata roditelja koji su radili na licu mesta, navodi se u novom istraživanju naučnika sa Univerziteta Northwestern i Dečje bolnice Ann & Robert H. Lurie u Čikagu.

Rezultati studije su otkrili rodnu razliku: očevi koji su radili od kuće imali su dvostruko veće šanse da prijave da je roditeljstvo bilo stresno sve ili većinu vremena u poređenju sa očevima koji su radili na licu mesta. Roditeljski stres kod majki koje su radile kod kuće bio je nešto veći, ali nije dostigao statističku značajnost.

Studija nije pronašla razlike u mentalnom ili opštem zdravlju između roditelja koji su radili na daljinu ili na licu mesta.

„Naši rezultati istraživanja pokazuju da je rad na daljinu tokom pandemije bio povezan sa većim roditeljskim stresom, posebno za očeve“, rekao je glavni autor dr Džon Džejms Parker, docent pedijatrije na Medicinskom fakultetu Univerziteta Northwestern i pedijatar u Lurie Children’s. „Ovo bi moglo biti odraz društvenih očekivanja da muškarci treba da daju prioritet radnim obavezama nad porodičnim potrebama, što stvara dodatni stres za očeve koji rade od kuće.

Autori studije preporučuju roditeljima da razmisle o svojoj porodičnoj i radnoj situaciji i pokušaju da pronađu aranžman koji ograničava stres i promoviše dobrobit.

„Ovo može biti jednostavno kao postavljanje mašine za poništavanje buke u radni prostor, preuređivanje rasporeda kako bi se ograničilo ometanje i planiranje vremena da roditelji odu od posla kako bi se u potpunosti bavili svojom decom“, rekao je Parker, koji je takođe internista u Northvestern Medicine.

„Poslodavci bi mogli da pruže podršku očevima nudeći veću fleksibilnost i prepoznajući da oba roditelja trebaju više ravnoteže između posla i života“, rekao je Parker. „Poslodavci bi takođe mogli da podstaknu roditelje koji rade od kuće, posebno muškarce, da iskoriste prednosti programa pomoći zaposlenima ako doživljavaju visok nivo stresa. Ovo je važno, pošto je stres roditelja povezan sa negativnim zdravljem roditelja i razvojnim ishodima deteta.“