Maltretiranje dece je ozbiljan problem javnog zdravlja u Sjedinjenim Državama, posebno pogađa malu decu koja su najugroženija zbog zavisnosti od staratelja. Deca mlađa od dve godine čine preko jedne četvrtine, ili 28,1% svih slučajeva maltretiranja u SAD, a bebe mlađe od jedne godine doživljavaju najveću stopu viktimizacije, prema američkom Ministarstvu zdravlja i socijalnih usluga.
Ali novo istraživanje sa Državnog univerziteta u Mičigenu možda je pronašlo način da spreči ovu zloupotrebu: porodično odsustvo koje plaća država. Rad je objavljen u časopisu Zlostavljanje i zanemarivanje dece.
Prethodno istraživanje je pokazalo da politike plaćenog porodičnog odsustva imaju potencijal da promovišu sigurne i zdrave privrženosti, poboljšaju zdravstvene ishode majke i deteta, poboljšaju mentalno zdravlje roditelja i podrže ekonomsku stabilnost domaćinstva. Ovi ishodi su poznati zaštitni faktori za maltretiranje dece. Istraživači sa Državnog univerziteta Mičigen sada su uspostavili direktnu vezu između plaćenog porodičnog odsustva i smanjenja maltretiranja dece.
Svetska zdravstvena organizacija navodi da maltretiranje dece uključuje sve vrste fizičkog i/ili emocionalnog maltretiranja, seksualnog zlostavljanja, zanemarivanja, nemara i komercijalne ili druge eksploatacije, koje za posledicu imaju stvarnu ili potencijalnu štetu po zdravlje, opstanak, razvoj ili dostojanstvo deteta. u kontekstu odnosa odgovornosti, poverenja ili moći.
„Maltretiranje dece je složeno pitanje koje zahteva inovativne alate za rešavanje višestrukih izazova sa kojima se suočavaju ugrožene porodice“, rekla je Dženi Tanis, doktorski kandidat MSU College of Social Science i docent socijalnog rada na Hope College-u. „Naše istraživanje pruža dokaze da politike plaćenog porodičnog odsustva mogu biti efikasan inovativni politički alat za promovisanje bezbednosti dece i porodičnog blagostanja.
Prema koautoru Saše Klajna, vanrednog profesora na Školi socijalnog rada MSU College of Social Sciences, Sjedinjene Države su jedna od samo pet zemalja u svetu koje ne obezbeđuju saveznu garanciju naknade za porodiljsko odsustvo. Ostala četiri su Maršalska ostrva, Mikronezija, Palau i Papua Nova Gvineja.
„U nedostatku nacionalne politike plaćenog porodičnog odsustva, američkim državama je ostavljeno da odluče da li treba da usvoje ovo kao državnu politiku“, rekao je Klajn. „Do danas, 14 država i Vašington, D.C., i Portoriko su preuzeli stvar u svoje ruke i doneli politiku plaćenog porodičnog odsustva. Nekoliko drugih država, uključujući Mičigen, aktivno razmatraju usvajanje ove politike.“
Istraživački tim je uporedio četiri države koje su sprovele plaćeno porodično odsustvo (Kalifornija, Nju Džersi, Njujork i Roud Ajlend) sa državama koje ga nemaju. Otkrili su statistički značajno smanjenje stopa maltretiranja dece tokom vremena za države koje su usvojile politiku plaćenog porodičnog odsustva u poređenju sa onima koje nisu.
Istraživači su primetili da iako je skup država sa plaćenim porodičnim odsustvom bio mali, razlike u stopama maltretiranja dece bile su dovoljno velike da daju statistički značajne rezultate. Takođe su otkrili da ove politike mogu biti posebno zaštitne za bebe u državama sa visokim nivoom porodičnog siromaštva i odrasle bez srednjoškolskog obrazovanja.
Prema Klajnu, ovo istraživanje doprinosi rastućim dokazima da politike koje imaju za cilj da podrže ekonomsku stabilnost domaćinstva mogu biti vitalno sredstvo politike prevencije maltretiranja dece.
„Tradicionalni argumenti koji podržavaju politiku plaćenog porodičnog odsustva ističu njen pozitivan efekat na učešće majki u radnoj snazi i zdravstvene beneficije za majke i bebe“, rekao je Klajn. „Rezultati ove studije naglašavaju značajne implikacije za dizajn i implementaciju budućih politika plaćenog porodičnog odsustva.
„Nadamo se da će naši rezultati informisati nacionalne i državne debate o politici plaćenog porodičnog odsustva pružanjem dokaza o blagotvornom uticaju na stope maltretiranja beba. Države koje razmatraju politiku plaćenog porodičnog odsustva takođe treba da razmotre važnost kreiranja politika koje daju prioritet potrebama radnika sa niskim primanjima, koji bi imali najviše koristi od takve politike i verovatnije će se susresti sa američkim sistemom zaštite dece“.
Važno je napomenuti da plaćeno porodično odsustvo nije samo politika ekonomske podrške, rekao je Tanis.
„Plaćeno porodično odsustvo pruža određeno vreme kod kuće za brigu o novom detetu i povezivanje sa njim bez dodatnog pritiska ekonomskih poteškoća. Kada pristupimo prevenciji maltretiranja dece iz socioekološkog modela, prepoznajemo važnost rešavanja faktora rizika na svim nivoima: individualni , porodica, zajednica i društvo“.
