Teorija da mnogi ljudi smatraju da je posao koji rade besmislen jer su njihovi poslovi „sranje“ potvrđena je novom studijom.
Istraživanje je pokazalo da ljudi koji rade u finansijama, prodaji i menadžerskim ulogama u proseku mnogo češće misle da su njihovi poslovi beskorisni ili beskorisni od drugih.
Studija Sajmona Valoa sa Univerziteta u Cirihu, Švajcarska, prva je koja daje kvantitativnu podršku teoriji koju je izneo američki antropolog Dejvid Greber 2018. da su mnogi poslovi „sranje“ — društveno beskorisni i besmisleni.
Istraživači su od tada sugerisali da je razlog zašto ljudi smatraju da su njihovi poslovi beskorisni isključivo zato što su bili rutinski i nisu imali autonomiju ili dobro upravljanje, a ne bilo šta što je suštinski za njihov rad, ali je gospodin Valo otkrio da je to samo deo priče.
On je analizirao podatke ankete o 1.811 ispitanika u SAD koji rade na 21 vrsti poslova, koji su upitani da li im njihov rad daje „osećaj pozitivnog uticaja na zajednicu i društvo“ i „osećaj da rade koristan posao“.
Američko istraživanje o uslovima rada, sprovedeno 2015. godine, pokazalo je da je 19% ispitanika odgovorilo „nikad” ili „retko” na pitanja da li imaju „osećaj da imaju pozitivan uticaj na zajednicu i društvo” i „da rade koristan posao”. „rasprostranjena u nizu zanimanja.
G. Valo je prilagodio neobrađene podatke kako bi uporedio radnike sa istim stepenom rutinskog rada, autonomijom posla i kvalitetom upravljanja, i otkrio da u zanimanjima koja je Graeber smatrala beskorisnim, priroda posla i dalje ima veliki uticaj izvan ovih faktora.
Oni koji rade u poslovima i finansijama i prodaji imali su više nego dvostruko veće šanse da kažu da je njihov posao društveno beskorisan od drugih. Menadžeri su to rekli 1,9 puta češće, a kancelarijski pomoćnici 1,6 puta.
„Teorija „usranih poslova“ Dejvida Grebera tvrdi da su neki poslovi u stvari objektivno beskorisni i da se oni češće nalaze u određenim zanimanjima nego u drugim“, kaže studija objavljena u časopisu Vork, Emploiment and Societi.
„Graeber je svojom izjavom pogodio živac. Njegov originalni članak je brzo postao toliko popularan da je za nekoliko nedelja preveden na više od deset jezika i ponovo štampan u različitim novinama širom sveta.
„Međutim, originalni dokazi koje je Graeber predstavio bili su uglavnom kvalitativni, što je otežavalo procenu veličine problema.
„Ova studija proširuje prethodne analize oslanjajući se na bogat, nedovoljno iskorišćen skup podataka i pruža nove dokaze.
„Utvrđuje da rad u jednom od zanimanja koje je Greber istakao značajno povećava verovatnoću da radnici percipiraju svoje poslove kao društveno beskorisne, u poređenju sa svim ostalima. Ovaj članak je stoga prvi koji je pronašao kvantitativne dokaze koji podržavaju Greberov argument.“
Pravo je bilo jedino zanimanje koje je Greber naveo kao beskorisno i gde g. Valo nije pronašao statistički značajne dokaze da je osoblje svoj posao smatralo besmislenim.
G. Valo je takođe otkrio da je udeo radnika koji svoj posao smatraju društveno beskorisnim veći u privatnom nego u neprofitnom ili javnom sektoru.
