Sektor ranog uzrasta, uključujući jaslice i dadilje, suočava se s niskim budžetima i krizom radne snage u Velikoj Britaniji. Iako je Džeremi Hant najavio proširenje prava na „besplatne sate“ ranog obrazovanja i brige za roditelje dece predškolskog uzrasta, očekivana sredstva nisu odgovarala potrebama sektora.
Proširenje pristupa nezi u ranoj dobi ima ključnu ulogu u smanjenju socio-ekonomske nejednakosti, poboljšanju obrazovanja dece i podršci roditeljima na tržištu rada. Međutim, i pored dodatnih sredstava, procenjuje se da će puna cena proširenja biti više od dvostruko veća od predviđenog iznosa, postavljajući izazove za pružaoce usluga.
Iako je povećanje minimalnih plata dobrodošlo, istraživanje pokazuje da niske plate i neadekvatni uslovi rada predstavljaju ključni izazov u sektoru ranog uzrasta. Povećanja minimalnih plata mogu dodatno pritisnuti pružaoce usluga, dovodeći do dalje kompresije platnih skala i otežavajući zadržavanje kvalifikovanog osoblja.
Kriza radne snage u sektoru ranog uzrasta je ozbiljan problem, s velikim procentom osoblja koje razmatra napuštanje sektora. Poboljšanje plata, uslova rada i obuke ključno je za zadržavanje postojećeg osoblja i privlačenje novih radnika u sektor. Vlada ima ključnu ulogu u rešavanju ovih izazova kroz poboljšanje odredbi i uslova.
Da bi se sektor ranog uzrasta održao i omogućilo širenje, potrebno je celovito poboljšanje plata, praćeno unapređenom obukom i podrškom. Ovi koraci su ključni za rešavanje dugoročnih izazova sa kojima se suočava sektor ranog uzrasta u Velikoj Britaniji.
