Razumevanje razlike između bruto i neto plate je ključno za sve učesnike na tržištu rada. Neto plata je iznos koji zaposleni prima na račun nakon odbitka poreza i doprinosa. Bruto plata, s druge strane, predstavlja ukupne troškove koje poslodavac ima za zaposlenog.
Osnovna zarada čini fiksni deo neto plate, dok se dodaju razni dodaci kao što su prekovremeni rad ili rad tokom praznika. Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku, prosečna neto plata u Srbiji varira po regionima, a najviša je u IT sektoru.
Bruto plata se formira dodavanjem zakonskih poreza i doprinosa na neto iznos. Porez na dohodak građana iznosi 10%, uz neoporezivi deo od 28.423 dinara. Takođe, plaćaju se doprinosi za socijalno osiguranje.
Minimalna neto zarada za 2025. godinu iznosi 308 dinara po radnom času, a mesečni iznos zavisi od radnih sati. Ova minimalna zarada predstavlja najniži iznos koji poslodavac može isplatiti radniku.
Razumevanje razlike između bruto i neto plate je važno prilikom pregovora o zaposlenju. Kandidati često budu iznenađeni kada saznaju da je neto plata niža od bruto iznosa u ugovoru. Poslodavci takođe moraju pravilno planirati troškove zarada kako bi izbegli finansijske probleme.
