Predstavnici zaposlenih u Folksvagenu rekli su u petak da su postigli sporazum o platama koji odbija predloge menadžmenta za zatvaranje fabrika u Nemačkoj i sprečava prisilna otpuštanja do 2030.
Kompanija je saopštila da sporazum uključuje odredbe za otpuštanje više od 35.000 radnih mesta na „društveno odgovorne“ načine do 2030. godine, prenela je novinska agencija dpa.
Predviđeno je da predstavnici sindikata i zaposlenih u petak održe istovremene konferencije za novinare kako bi izneli detalje sporazuma postignutog nakon skoro 60 sati pregovora ove nedelje, dok su dve strane vršile pritisak da postignu dogovor pre božićnih praznika.
Thorsten Groeger, pregovarač sindikata IG Metall, rekao je da su zaposleni takođe prihvatili „bolne ustupke“. U saopštenju sindikata se navodi da je gubitak isplata bonusa i drugih kompenzacija deo dogovora, ali da se nivoi mesečnih plata neće dirati. Kompanija je tražila smanjenje plata za 10%.
Folksvagen tvrdi da mora da smanji troškove u Nemačkoj na nivoe koje postižu konkurenti i fabrike Folksvagena u istočnoj Evropi i Južnoj Americi. Kompanija zahteva smanjenje plata za 10% za 120.000 nemačkih radnika i rekla je da ne može da izbegne smanjenje fabričkih kapaciteta koji više nisu potrebni.
Kompanija se suočava sa padom potražnje u Evropi, većim troškovima i sve većom konkurencijom kineskih proizvođača automobila. Folksvagen je izgradio fabrike za snabdevanje evropskog tržišta automobila od 16 miliona godišnje prodaje vozila, ali se sada suočava sa potražnjom za oko 14 miliona, saopštila je kompanija. To predstavlja gubitak od 500.000 automobila godišnje, odnosno proizvodnju dve fabrike.
