Kompanija Boing je nedavno obavestila više od 400 članova svog profesionalnog sindikata u vazduhoplovstvu o otkazima, što je deo širih planova za smanjenje radne snage usled finansijskih i regulatornih izazova. Ovo je deo napora kompanije da se oporavi nakon osmonedeljnog štrajka mašinista sindikata. Sindikat profesionalnih inženjerskih radnika u vazduhoplovstvu (SPEEA) je dobio obaveštenje prošle nedelje, saopštio je Sijetl tajms. Zaposleni će ostati na platnom spisku do sredine januara.
U oktobru, Boing je najavio planove za smanjenje radne snage za 10%, što bi značilo oko 17.000 radnih mesta u narednim mesecima. Izvršni direktor Keli Ortberg je obavestio zaposlene da je neophodno prilagoditi nivo radne snage kompanije kako bi se uskladio sa finansijskom situacijom. Sindikat SPEEA je saopštio da će 438 članova biti pogođeno ovim rezovima. Lokalni ogranak sindikata ima 17.000 zaposlenih u Boeingu, većinom smeštenih u Vašingtonu, sa manjim brojem u Oregonu, Kaliforniji i Juti.
Od 438 radnika, 218 su članovi profesionalne jedinice SPEEA, koja obuhvata inženjere i naučnike. Preostali su članovi tehničke jedinice, koja uključuje analitičare, planere, tehničare i kvalifikovane trgovce. Zaposleni koji su pogođeni ovim rezovima će dobiti podršku u tranziciji karijere i subvencionisane zdravstvene beneficije tokom tri meseca. Takođe će im biti isplaćene otpremnine, obično u visini jedne nedelje plate po godini radnog staža.
Boingovi sindikalni mašinisti su nedavno počeli da se vraćaju na posao nakon štrajka. Ortberg je istakao da su otpuštanja rezultat prekomernog broja zaposlenih, a ne posledica finansijskih poteškoća izazvanih štrajkom. Kompanija Boing, sa sedištem u Arlingtonu, Virdžinija, suočava se sa finansijskim i regulatornim izazovima od incidenta sa avionom Aljaske erlajnsa u januaru. Proizvodnja aviona 737 MAKS je ograničena na 38 aviona mesečno od strane Federalne uprave za vazduhoplovstvo, što predstavlja cilj koji Boing tek treba da postigne.
