Ove godine, hiljade državnih zaposlenih u SAD-u vraćaju se u kancelarije, što izaziva zabrinutost. Kalifornijski guverner Gavin Njusom izdao je naredbu o povratku na rad, a mnogi radnici su nezadovoljni. Istraživanja pokazuju da strogi zahtevi za rad u kancelariji mogu smanjiti produktivnost.
Jonah Paul, zaposleni u Kaliforniji, kaže da je srećan ako stigne kući do 19 časova kada putuje vozom dva puta nedeljno do svog ureda u Sakramentu. Ovaj dug put do posla postaje sve učestaliji, jer se hiljade državnih zaposlenih širom SAD-a vraćaju u kancelarije. Ovaj trend se javlja u državama koje vode i demokrati i republikanci, uključujući Kaliforniju i Teksas, gde zajedno radi više od 350.000 zaposlenih u javnom sektoru.
Povratak na rad u kancelariji odražava naredbu Trampove administracije za federalne radnike i poteze nekih od najvećih korporacija u zemlji, uključujući Amazon i JP Morgan Chase. Naredba guvernera Njusoma se poziva na zabrinutosti oko produktivnosti i saradnje, a od 1. jula, zaposleni u Kaliforniji moraju biti u kancelariji najmanje četiri dana nedeljno, uz izuzetke na osnovu pojedinačnih slučajeva.
Paul, koji je takođe predsednik lokalnog ogranka SEIU Local 1000, najvećeg sindikata u javnom sektoru u Kaliforniji, rekao je da je guvernerova izvršna naredba iznenadila mnoge. „Ljudi su zaista uzrujani“, dodao je. Iako postoje dokazi da strogi zahtevi za rad u kancelariji mogu smanjiti produktivnost, republikanski guverneri u Misuriju, Ohaju i Indijani su naveli efikasnost kao opravdanje za ovaj povratak.
U Teksasu, neki zaposleni su dobili e-mailove ove nedelje sa zahtevom da se što pre vrate u kancelariju, nakon što je guverner Greg Abot naložio državnim agencijama da prekinu rad na daljinu. „Svaka politika rada na daljinu mora osigurati da se novac poreskih obveznika koristi efikasno“, objasnio je portparol Abota.
U drugim državama situacija varira. Njujork, koji takođe ima jednu od najvećih državnih radnih snaga, dozvoljava svakoj agenciji da postavi svoja pravila. Neki zakonodavni organi, poput Viskonsina, su uveli zakone koji zahtevaju rad uživo, ali je guverner Toni Evers odbio ovu ideju.
Iako se očekuje da povratak u kancelarije neće dovesti do masovnog otpuštanja, obično rezultira time da najbolji radnici odlaze prvi, što utiče na zapošljavanje i zadržavanje, prema ekonomisti Nikolasu Blumu sa Stanforda. „Države će morati da povećaju plate ili poboljšaju paket beneficija ako traže od ljudi da se odriču ove fleksibilnosti“, rekao je profesor urbanog planiranja na UCLA, Kris Tili.
Dok su mnogi zabrinuti, drugi su se već navikli na promene. Više od polovine od 224.000 zaposlenih u Kaliforniji, kao što su čistači i policajci na autoputevima, već se svakodnevno izveštava uživo. Teksas je prešao na ovu promenu uprkos nalazima zakonodavne komisije u februaru da je rad na daljinu imao pozitivan uticaj, rekao je Myko Gedutis, koordinator organizovanja Sindikata državnih zaposlenih Teksasa.
Zaposleni u Teksasu, Rolf Straubhaar, izrazio je zabrinutost da ljudi sa medicinskim potrebama neće dobiti izuzetke. „Ovo može da isključi zaposlene koji, iz medicinskih razloga, treba da rade od kuće“, rekao je Straubhaar. Paul se budi oko 5 ujutro za dvocasovno putovanje vozom od svog doma u Oaklandu do posla u državnoj administraciji. Njegova agencija već raspoređuje dane rada u kancelariji zbog ograničenog prostora, a
