NjUJORK – Nekoliko zaposlenih u SpaceX-u koji su otpušteni nakon što su objavili otvoreno pismo u kojem se poziva na ponašanje izvršnog direktora Elona Maska, podnelo je žalbu optužujući kompaniju za kršenje zakona o radu, prenosi Rojters.
U žalbi, koja je u sredu upućena Nacionalnom odboru za radne odnose, navode se detalji o posledicama onoga što se navodno dogodilo u SpaceX-u nakon što su zaposleni u junu proširili pismo, u kojem se, između ostalog, pozivaju rukovodioci da osude Muskovo javno ponašanje na Tviteru – uključujući i osvetljavanje navodi da je seksualno uznemiravao stjuardesu — i da sve poziva na odgovornost za neprihvatljivo ponašanje.
Pismo je poslato nedeljama nakon što se pojavio medijski izveštaj da je Musk platio 250.000 dolara stjuardesi da poništi potencijalnu tužbu za seksualno uznemiravanje protiv njega. Milijarder je negirao optužbe.
Zaposleni su u svom pismu pozvali SpaceX da jednoobrazno sprovodi svoju politiku protiv neprihvatljivog ponašanja i posveti se transparentnom procesu za odgovore na tvrdnje o nedoličnom ponašanju. Dan kasnije, Pejdž Holand-Tilen i još četvoro zaposlenih koji su učestvovali u organizovanju pisma su otpušteni, navodi se u podnesku koji je Holand-Tilen podneo regionalnoj NLRB kancelariji u Kaliforniji. Četiri dodatna radnika otpuštena su nedeljama kasnije zbog učešća u pismu.
Portparol kompanije nije odmah odgovorio na zahtev za komentar.
Musk, koji je izvršni direktor Tesle i SpaceX-a i trenutno vodi Tviter, radije radi stvari na svoj način, čak i ako to znači kršenje pravila i propisa. Trenutno je u prkosnoj borbi sa odeljenjem za građanska prava, kalifornijskim regulatorom koji tuži Teslu zbog rasne diskriminacije.
Neki smatraju da je Muskov stil upravljanja autokratski i zahtevan, o čemu svedoči nedavni mejl koji je poslao osoblju Tvitera dajući im rok do četvrtka uveče da odluče da li žele da ostanu deo posla. Musk je napisao da će zaposleni „trebati da budu izuzetno tvrdokorni“ da bi napravili „probojni Tviter 2.0“ i da će za uspeh biti potrebni dugi sati visokog intenziteta.
Brojni inženjeri su takođe na Tviteru rekli da su otpušteni prošle nedelje nakon što su rekli nešto kritično prema Masku, bilo javno na Tviteru ili na internoj tabli za poruke zaposlenih na Tviteru.
U izjavi, Holland-Thilen je rekla da je kao žena inženjer u SpaceX-u iskusila „duboke kulturne probleme“ i tešila kolege koje su iskusile slične probleme.
„Bilo je jasno da je ova kultura stvorena sa najvišeg nivoa“, rekla je ona.
Ipak, rekla je da je deo onoga što joj se dopada u kompaniji to što svaka osoba može da eskalira probleme rukovodstvu i da bude shvaćena ozbiljno.
„Napravili smo nacrt pisma da bismo saopštili izvršnom osoblju pod njihovim uslovima i pokazali kako je njihov nedostatak akcije stvorio opipljive prepreke dugoročnom uspehu misije“, rekao je Holland-Thilen. „Nikada nismo zamišljali da će nas SpaceX otpustiti zbog pokušaja da pomognemo kompaniji da uspe.
Otpuštanja se poklapaju sa Muskovim otkupom Tvitera za 44 milijarde dolara. Otprilike u isto vreme, milijarder je koristio seksualni izraz kako bi ismevao stomak suosnivača Majkrosofta Bila Gejtsa, a takođe je postavio emodžije tokom onlajn diskusije sa tadašnjim izvršnim direktorom Tvitera Paragom Agravalom.
Nakon što je otpustio prvi skup zaposlenih, SpaceX je navodno ispitivao desetine drugih tokom naredna dva meseca na privatnim sastancima, rekavši im da ne mogu da otkriju te razgovore nikome drugom zbog privilegije advokata i klijenta, navodi se u žalbi. Četiri dodatna zaposlena koja su pomagala da sastave ili podelili pismo otpuštena su u julu i avgustu, navodi se u podnesku, uz ukupno devet otkaza.
„Menadžment je koristio ovu filozofiju ‘ciljevi opravdavaju sredstva’ da zažmuri na tekuće maltretiranje, uznemiravanje i zlostavljanje koje su prijavile moje kolege, od čega je veliki deo direktno podstaknut i inspirisan rečima i postupcima generalnog direktora,” rekao je Tom Moline, koji je takođe otpušten iz SpaceX-a nakon što je organizovao pismo.
Džefri Fefer, profesor koji se specijalizovao za organizaciono ponašanje na poslovnoj školi Univerziteta Stanford, rekao je da te optužbe teško da su bile iznenađenje s obzirom na Muskov stil vođenja na Tviteru. Muskov uspeh u kompanijama kao što su Tesla i SpaceX stvorio je ono što je on označio kao oholost pod lažnom idejom da je „sve u pitanju individualni genije“.
„Moćni ljudi krše pravila. Oni ne misle da su vezani istim konvencijama kao i drugi ljudi“, rekao je Pfefer, kritikujući Muskovo ponašanje. Rekao je da to pokazuje aroganciju Maska, jednog od najbogatijih ljudi na svetu: „Zašto bi mislio da je običan smrtnik?“
